Erzielte Erfolge (Auswahl)
Ich schaffe eine stabile Verankerung von Führung und Management in Teams.
Das führt zu einem wohltemperierten System und bringt gemeinsame Orientierung.
Dafür verwende ich das von mir entwickelte Modell der Verantwortungsverschränkung.
Meine Rollen in Agilen Systemen
Agile Coach / Mentor, Organisationsberater, Projektleitung, Scrum Master und Product Owner, Trainer und Lehrbeauftragter, Autor und Speaker, sowie Prozessentwickler und Forscher.
Meine Branchenerfahrung
Software, Hardware, Banken, Telekommunikation, Pharma, Labordiagnostik, Sicherheitstechnik, Lebensmittelhandel, Energie, Industrie, Psychotherapie, Öffentlicher Dienst, Organisationsentwicklung, Forschung, Fachhochschulen.