Die HR-Abteilungen leiden. Unzufriedenheit mit Führung ist der häufigste Kündigungsgrund von Mitarbeitenden. Besonders stark betroffen…
Anton JessnerAugust 2, 2021
Mitarbeiterfluktuation wird für Unternehmen zu einem immer größer werdenden Problem. Laut der Deloitte Studie “Fluktuation…
Anton JessnerJuli 22, 2021
Führungsaufgabe: Permanente Produktausrichtung an gesellschaftlichen Rahmenbedingungen Ausrichtung eines Produktes am Endkunden ist notwenig um die…
Anton JessnerJuni 16, 2021
Selbstfürsorge als Basis von Handeln Ich bin Speakerin bei der 6. internationalen NVR Konferenz in…
Birgit C. KrammerApril 26, 2021
Führungsaufgabe: „From Fear to Trust to Cooperation“ Kooperation durch „Agilität mit Neuer Autorität" Aus der „Nicht-Fähigkeit“…
Anton JessnerApril 2, 2021
Führungsaufgabe „Schubumkehr: Selbstführung vor Fremdführung“ Legitimation durch Selbstführung versus Fremdführung Traditionelles Führungsverständnis nimmt ihre Legitimation…
Anton JessnerMärz 17, 2021
Führungsaufgabe „Beziehungsgestaltung durch Präsenz statt Distanz“ Präsenz ist der Schlüssel zu Aufhebung des traditionellen Management-Ansatzes…
Anton JessnerMärz 9, 2021
Führungsaufgabe „Führung nimmt sich wahr" „Mitarbeitende im Zentrum“ schwächt die Führung Fragen wir uns warum…
Anton JessnerMärz 2, 2021
