Wirksamkeit Archive | OpenOrganisations.com

Anton Jessner In Agilität, Führung, Interhierarchie, Strategie, Struktur, Wirksamkeit

Führungsaufgabe: Gestalten trotz Krise

Wie Führungskräfte und Entscheider mit Mob-Working profitieren Mob Working als co-kreatives Führungsinstrument Für Manager:innen und Top-Entscheider:innen ist es oft schwierig, die Balance zwischen Strategie, operativem Geschäft und der Unterstützung ihrer...

Anton Jessner In Agilität, Führung, Interhierarchie, Wirksamkeit

Führungsaufgabe: Entscheidungsstärke

Entscheidungsstärke durch interorganisationale Interhierarchie Was wäre, wenn die Entscheidungsträger des Top-Managements Entscheidungen treffen könnten, die mehrere zentrale Kriterien erfüllen? Entscheidungen, die nicht wirksam für die Projekte sind, also: Schnell getroffen...

Anton Jessner In Agilität, Führung, Interhierarchie, Wirksamkeit

Führungsaufgabe „Interhierarchie für effektives Management“

Führungsaufgabe „Interhierarchie für effektives Management“ Zumindest seit Beginn der ersten Agilisierungswelle Anfang bis Mitte der 2010er-Jahre gibt es einen beobachteten Trade-Off im Management zwischen einerseits vom Management alles unter Kontrolle...

Anton Jessner In Agilität, Erkunden, Führung, Prozesse, Strategie, Struktur, Wirksamkeit

Organisationserkunden

Organisationserkunden Der Schlüssel zur tiefgreifenden Veränderung In einer Zeit, in der Organisationen ständigen Veränderungen unterworfen sind, reicht es nicht aus, bloß auf äußere Entwicklungen zu reagieren. Es ist entscheidend, auch...

Wirksamkeit

Führungsaufgabe: Gestalten trotz Krise

Führungsaufgabe: Entscheidungsstärke

Führungsaufgabe „Interhierarchie für effektives Management“

Organisationserkunden

OpenOrganisations® e.U.

bringt Organisationen zum Sprechen

Kontakt