
Dipl.-Ing.
Anton Jessner
Founder von OpenOrganisations.
Agile Leadership & Coaching.
Transformativer Coach für Agilität,
stärkende Führung – Leadership.
Studium der Informatik mit Schwerpunkt Systemtheorie
Graduierter Gruppendynamiker beim ÖAGG, Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Zertifizierter Scrum Change Manager nach B!G
Anton Jessner Gebiete wo ich große Erfolge erziele
Ich schaffe eine stabile Verankerung von Führung und Management in Teams.
Das führt zu einem wohltemperierten System und bringt gemeinsame Orientierung.
Dafür verwende ich das von mir entwickelte Modell der Verantwortungsverschränkung.
Ich setzte mit Ihnen gemeinsam folgende User Stories um:
Anton Jessner Erzielte Erfolge (Auswahl)
Ich schaffe eine stabile Verankerung von Führung und Management in Teams.
Das führt zu einem wohltemperierten System und bringt gemeinsame Orientierung.
Dafür verwende ich das von mir entwickelte Modell der Verantwortungsverschränkung.
Meine Rollen in Agilen Systemen
Agile Coach / Mentor, Organisationsberater, Projektleitung, Scrum Master und Product Owner, Trainer und Lehrbeauftragter, Autor und Speaker, sowie Prozessentwickler und Forscher.
Meine Branchenerfahrung
Software, Hardware, Banken, Telekommunikation, Pharma, Labordiagnostik, Sicherheitstechnik, Lebensmittelhandel, Energie, Industrie, Psychotherapie, Öffentlicher Dienst, Organisationsentwicklung, Forschung, Fachhochschulen.
Agile Unternehmensberatung und Strukturierung …
Agiler Coach für Harmonisierung in der Automatisierung …
Agiler Coach und ScrumMaster – Kopplung von traditionell und agil …
Scrum Coach für eCommerce Digitalisierung Pilotprojekt …
Senior ScrumMaster für Scaled Scrum in der deutschen Energiewende …
Feedback der IT- Leitung: „So etwas hat es bei uns noch nie gegeben, dass sämtliche betroffenen und beteiligten Abteilungen von Beginn an einbezogen wurden. Informationen flossen direkt und alle kannten sich somit jederzeit aus. So konnten wir ganz einfach, ohne traditionellen Gesamtplan vorab, viel besser in kleinen Schritten planen, wir wussten von den Mitarbeitenden, was sie wirklich brauchten. In einem Bruchteil der anberaumten Zeit war das Produkt 100% fertig. Damit hätten wir nie gerechnet.“
Anton Jessner Mein Weg und meine Passion
Ein weiterer Fokus war die Graduierung zum Gruppendynamiker beim ÖAGG 2008. Damit kann ich auf Team- und Managementebene auftretende Phänomene von Führung und Leitung wirksam erklären, bearbeiten und auflösen.
Weiters nahm ich mir die Freiheit in nahezu allen Rollen zu arbeiten: als Softwareentwickler, Agile Coach / Mentor, Organisationsberater, Scrum Master und Product Owner, Trainer und Lehrbeauftragter, Autor und Speaker, sowie Prozessentwickler und Forscher. Dadurch kenne ich die Bedürfnisse meines Gegenübers, kann sie nachempfinden, mich darauf beziehen, entsprechend intervenieren und in Teams Führung übernehmen.
In den letzten 10 Jahren spezialisierte ich mich auf die positive zukunftsgestaltende Ausrichtung von Organisationen und deren Teams, sowie auf deren produktive Herausführung aus existenziellen Krisen. Dies gelingt mir besonders wirksam in der Rolle des Scrum Masters und Agile Coach/Mentors auf Unternehmensebene.
Die logischen Konsequenz war 2020 diesem Wirken durch Gründung von OpenOrganisations e.U. mehr Fokus zu geben – www.openorganisations.com.
